深邃的戰(zhàn)略思考、強烈的責任擔當、真摯的為民情懷、深切的激勵關(guān)愛，市委書記張正紅在市委理論學習中心組專題學習（擴大）會暨工作務(wù)虛會上的講話，洋溢著催人奮進的力量。學習貫徹會議精神，要把這種力量轉(zhuǎn)化為提振精氣神、展現(xiàn)新氣象、積蓄新勢能、實現(xiàn)新突破的具體行動，以實實在在的成績推動發(fā)展，當好加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的“答卷人”。

精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)。今年以來，全市上下團結(jié)一心、眾志成城，高效統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，在搶抓機遇、攻堅克難中干成了一件件實事，干出了黨員干部的精氣神，干出了高質(zhì)量發(fā)展的新氣象，也讓我們更加堅信：干與不干大不一樣，干多干少大不一樣，快干慢干大不一樣。當前，我們正全力以赴拼經(jīng)濟搞建設(shè)，必須強化“時時放心不下”的責任感，時刻有激情、在狀態(tài)、爭一流，把務(wù)實重干的精氣神提振起來、把推動發(fā)展的能力提升起來、把奮勇爭先的氛圍營造起來，在非常之時大干實干快干拼命干，用非常之力、行非常之舉、成非常之功。

當好“答卷人”，需要思想繃緊弦，積極動起來。想干事是一種狀態(tài)，想是愿望所致、是職責使然、是事業(yè)心責任感的表現(xiàn)，有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)、有了動力。讓干部想干事，我們還要突出正向激勵，讓實績突出的有奔頭、做出貢獻的有榮譽、勤苦工作的有關(guān)懷，要健全大膽容錯的工作機制，鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、允許嘗試，真正為想干事的干部吃下“定心丸”、撐起“保護傘”、開行“直通車”。

當好“答卷人”，需要責任扛在肩，大膽干起來。會干事，就是要以敢于負責的精神，主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大黨員干部群眾的力量凝聚在一起，干出業(yè)績來。我們要敢于“吃螃蟹”，大膽創(chuàng)新、勇于攀登，多用改革的辦法、市場的手段破解難題；要學會“彈鋼琴”，堅持系統(tǒng)思維，不斷增強處理工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和有效性，做到心有“樂譜”；要當好“操盤手”，抓住政策疊加乘勢而上的機遇期，全面提升吃透政策、消化政策、挖掘政策、利用政策的能力，學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，不斷提升干事能力。

當好“答卷人”，需要行動拉滿弓，成效比起來。干成事才是硬道理，衡量干部政績的基本標準就是干成事。我們要建立完善工作獎懲機制、干部考核評價機制，讓工作中快馬加鞭、馬上就辦，你追我趕、真抓實干、奮勇爭先的“氣場”越來越強，讓有為者有位，調(diào)動一切可以調(diào)動的有利因素，積攢一切可以積攢起來的強勁力量，拼出經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量與速度。

當好“答卷人”，需要時時敲警鐘，從嚴管起來。不出事，是對領(lǐng)導干部最基本、最起碼的要求。我們要持續(xù)深化從嚴管黨治黨，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，真正讓權(quán)力涂上“防腐劑”、戴上“緊箍咒”、裝進“籠子里”；要加強廉潔教育、從嚴從實抓好日常監(jiān)管、用好談心談話制度，幫助干部及時認識不足，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，牢牢守住權(quán)力底線和紅線。

只爭朝夕,不負韶華。目前距離年底僅有120多天，完成全年目標任務(wù)等不起、慢不得。“人人欲戰(zhàn)，則所向無前”，攀枝花的發(fā)展不能有局外人，在攀登的關(guān)鍵時刻，全市上下必須提振精氣神，敢想敢干、善作善成，以奔跑的干勁、決戰(zhàn)的姿態(tài)，做好各項工作，交出一份高質(zhì)量發(fā)展的答卷。

來源：攀枝花日報

審核：熊毅

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