為加快總部經濟發(fā)展，湖北省武漢市人民政府日前發(fā)布《武漢市支持總部企業(yè)發(fā)展實施辦法（試行）》（下稱“《實施辦法》”），總部企業(yè)落戶獎勵、投資獎勵、經營貢獻獎勵最高達2000萬元，企業(yè)壯大獎勵最高1000萬元，企業(yè)辦公用房補貼最高800萬元。武漢市發(fā)改委表示，預計首批獎勵資金將在今年年底前發(fā)放到位。

《實施辦法》自2019年1月1日起實施，規(guī)定了總部企業(yè)的認定標準，對落戶獎勵、投資獎勵、經營貢獻獎勵、企業(yè)壯大獎勵、辦公用房補貼、人才獎勵等設置獎勵條件和金額。其中，經認定為總部企業(yè)的，落戶獎勵、投資獎勵、經營貢獻獎勵最高達2000萬元。對于人才獎勵，單個企業(yè)總獎勵金額不超過200萬元。
在企業(yè)壯大獎勵中，首次被評定為中國民營企業(yè)500強、中國企業(yè)500強和世界企業(yè)500強的，分別給予一次性500萬元、800萬元和1000萬元獎勵。
辦公用房補貼分租用和購建兩種模式。本部租用自用辦公用房的，每年最高可補貼150萬元；購建自用辦公用房按照每平方米1000元給予一次性補貼，最高不超過800萬元。
據中共武漢市委機關報《長江日報》報道，武漢市發(fā)改委在2月27日召開的“總部企業(yè)”支持政策新聞解讀會上表示，預計首批獎勵資金將在今年年底前發(fā)放到位。
除直接給予資金獎勵，《實施辦法》還對總部企業(yè)予以土地支持，申請獨立建設總部建筑物的總部企業(yè)，符合相關規(guī)定可優(yōu)先納入年度用地計劃指標，按不低于項目所在地土地基準地價的70%確定出讓起始價。
《實施辦法》同樣注重優(yōu)化服務，對總部企業(yè)員工落戶、子女入學、外籍人員居留許可、人才服務、重大項目管理、便捷通關等方面給予支持和便利。
例如在人才引進的保障上，總部企業(yè)引進的高級管理人員和技術人才，可優(yōu)先推薦申報黃鶴英才計劃等各類人才引進培養(yǎng)計劃，享受相應人才政策?？偛科髽I(yè)高級管理人員和符合條件的專業(yè)人才子女入學可獲得保障。在外籍人員居留許可方面，總部企業(yè)中外籍工作人員需在漢常住的，可按照規(guī)定申請辦理工作類居留許可；工作滿3年后，經單位推薦，由武漢市公安局辦理永久居留。
武漢市發(fā)改委服務業(yè)處負責人表示，總部經濟是增值經濟，是國際分工的高端環(huán)節(jié)，具有知識含量高、產業(yè)關聯(lián)度強、集聚輻射作用大、稅收貢獻大等特點，已成為城市競爭力和現(xiàn)代化水平的重要標志。據武漢市發(fā)改委介紹，到2018年底，在武漢投資的世界500強企業(yè)達到266戶，中國信科、國華人壽、小米、長江生態(tài)環(huán)保集團等企業(yè)總部或區(qū)域總部相繼落戶武漢。

武漢市市長周先旺在今年政府工作報告中也提到，2019年重點工作任務之一就是要大力發(fā)展總部經濟，支持東風汽車、中國信科、寶武武鋼集團、葛洲壩集團、中誠信、小米武漢等各類總部企業(yè)跨越發(fā)展，支持更多行業(yè)龍頭企業(yè)和知名企業(yè)在漢舉辦全球供應商大會，大力引進企業(yè)總部或“第二總部”。

編輯：攀西商界網新聞資訊中心