以往可以拿到幾倍月薪年終獎(jiǎng)的互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)秀員工，今年日子沒(méi)那么好過(guò)了。
北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司旗下?lián)碛薪袢疹^條、抖音等爆款產(chǎn)品，尤其是抖音月活躍用戶(hù)已經(jīng)突破5億，以往每年，該公司除了發(fā)放正常的年終獎(jiǎng)之外，還會(huì)給每位員工發(fā)一個(gè)特別紅包。
但據(jù)澎湃新聞?dòng)浾吡私猓摴?019年的特別紅包相比2018年大幅縮水。
2018年，該公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是在職3年以上的員工每人16000元，1到3年的員工每人6000元，6個(gè)月到1年的員工每人3000元，最少的是入職3個(gè)月以?xún)?nèi)的，只有500元。
2019年，入職3年以上員工的紅包金額為3600元，1到3年的員工是2600元，6個(gè)月到1年的員工是1600元。
1月30日，字節(jié)跳動(dòng)方面向澎湃新聞?dòng)浾咦C實(shí)了上述信息。
字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官?gòu)堃圾Q1月29日在內(nèi)部信中稱(chēng)：“2018年大家一起經(jīng)歷和付出了很多，所以我們?nèi)匀话l(fā)普惠的紅包，但是金額會(huì)比之前小很多。請(qǐng)大家理解，不要失望，積極心態(tài)地繼續(xù)努力。”
張一鳴說(shuō)：“2019年，外部環(huán)境更加困難、復(fù)雜、動(dòng)蕩，我們面臨的挑戰(zhàn)非常大。這要求我們始終創(chuàng)業(yè)，更好地實(shí)踐字節(jié)范，同時(shí)要在逆境中去肥增瘦，穿越周期，脫穎而出。”
除了字節(jié)跳動(dòng)，今年有多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工向澎湃新聞?dòng)浾叻从?，自己拿到的年終獎(jiǎng)比預(yù)期中要縮水很多。一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)年表現(xiàn)較好、績(jī)效評(píng)定不錯(cuò)，總會(huì)拿到幾倍月薪的年終獎(jiǎng)。這些員工稱(chēng)不希望透露自己的公司名稱(chēng)。
在寒冬中，多家互聯(lián)網(wǎng)公司啟動(dòng)了組織調(diào)整和人員優(yōu)化。
根據(jù)騰訊理財(cái)通等1月30日發(fā)布的《2018年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》，超六成受訪者年終獎(jiǎng)未過(guò)1萬(wàn)元門(mén)檻，四成受訪者年終獎(jiǎng)不及預(yù)期。五成受訪者表示2018與2017年終獎(jiǎng)持平。
報(bào)告稱(chēng)，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)在年終獎(jiǎng)行業(yè)排名中位列第一，其次是政府公務(wù)員、金融業(yè)、建筑業(yè)/房地產(chǎn)、商業(yè)服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)未上榜。

該報(bào)告通過(guò)對(duì)全國(guó)多個(gè)城市年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查，從地域、行業(yè)、年終獎(jiǎng)金額、理財(cái)方式、計(jì)劃花費(fèi)等多個(gè)維度展示身在職場(chǎng)的國(guó)人的年終獎(jiǎng)現(xiàn)狀。

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